岭南股份成立于 1998 年,于 2014 年在中小板上市(股票代码: SZ.002717)。经过 21 年的耕耘,岭南股份已发展成为集生态景观与水土治理、文化与旅游、投资与运营为一体的全国性集团化公司。旗下拥有园林、水务、文化、设计四个集团,文旅康养、金融及投资两个板块,实现六大产业板块协同发展。 2018 年,岭南股份营业收入88.43 亿元,较上年同期增长 85.05%;归属于上市公司股东的净利润 7.79 亿元,较上年同期增长 52.90%,是自 2014 年上市以来业绩的“五连增”,实现了长期稳健经营。 岭南股份秉承“让环境更美丽,让生活更美好”的企业使命和责任担当,持续为美丽中国建设贡献力量。 薪酬福利: 一、关于薪酬 1、薪资调整 公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年2次调薪机会。 2、薪酬构成 ① 月薪制一 固定月薪+项目提成:工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成,根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励; ② 月薪制二 固定月薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年度效益奖金。 3、专项奖励 年终对表现特别优异的工作团队和员工个人进行奖励,奖金金额从几千到几万不等。 二、员工福利 1、员工的健康 ① 一年一次的健康检查; ② 每年组织篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。 2、员工的生活 ① 公司和工地均设置员工福利餐厅; ② 话费补贴、高温补贴、设立员工年度活动经费,鼓励开展集体活动; ③ 5天8小时工作制,享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假,春节期间还可享受5-10天额外带薪休假; ④ 外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假; ⑤ 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的,每个季度可享受一次探亲交通费报销; ⑥ 公司为员工提供丰富的日常文娱设施,如:篮球场、羽毛球场、游泳馆等; ⑦ 公司建立了党委、团委、工会等组织,并定期举办相关活动。 3、 员工的保障 公司为员工提供完善的保障计划,包括:为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险以及住房公积金。 4、员工的发展 公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括: ① 定期组织干部竞聘,晋升空间大; ② 每月组织不同形式的培训活动; ③ 提供外出学习考察或培训的机会; ④ 引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台。

税务专员(应届亦可)

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广东 东莞 1周前
本科 通讯补贴 4.5-6千/月

实验员(检测中心)

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广东 东莞 2周前
大专 五险一金 6-8千/月

营销总经理(珠三角)

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广东 东莞 2周前
本科 通讯补贴 3-4万/月

薪酬绩效副经理(股份总部)

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广东 东莞 2周前
本科 五险一金 1.5-2万/月

成本控制主管/专员(市政集团常平项目)

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广东 东莞 2周前
本科 五险一金 6-8千/月
广东 东莞 2周前
不限 周末双休 2.6-4千/月
广东 东莞 2周前
大专 周末双休 3-7千/月
广东 东莞 2周前
本科 周末双休 4-6千/月

投资专员(管培生)

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广东 东莞 2周前
不限 周末双休 7-8千/月
广东 东莞 2周前
不限 周末双休 7-8千/月

总工室专员(管培生)

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广东 东莞 2周前
不限 周末双休 7-8千/月
广东 东莞 2周前
大专 周末双休 5-8千/月

营销专员(2017年应届生)

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广东 东莞 2周前
不限 周末双休 3.5-6千/月

程序员(2017应届生)

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广东 东莞 2周前
不限 周末双休 3.5-6千/月
广东 东莞 2周前
大专 周末双休 4-8千/月

法务专员(2017应届生)

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广东 东莞 2周前
不限 周末双休 3.5-6千/月
广东 东莞 2周前
本科 周末双休 0.5-1万/月
贵州 毕节 2周前
大专 周末双休 4千以上/月

成控主管(东莞市)

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广东 东莞 2周前
不限 周末双休 5-8千/月
广东 东莞 2周前
本科 周末双休 5千以上/月