人力资源主管要求:1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营; 2.参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 3.负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度,经批准后负责对制度的执行与监督; 办公司文员要求有工作经验者优先 应聘请直接打电话 线上不回复

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