1、全面统筹规划公司人力资源战略; 2、完善人力资源体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力提高公司的整体管理水平; 4、维护、发展、传播公司企业文化; 5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项规划的实施; 6、及时处理公司人力资源管理过程中出现的重大问题; 7、领导交办的其他工作。

人力资源部长(金正建投)

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本科 五险 8.0K-10K

监察专员(金正建投)

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本科 五险 5.0K-8.0K

党建、工会专员(金正建投)

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本科 五险 5.0K-8.0K

综合专员(金正建投)

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大专 五险 4.0K-6.0K

输入、输出专员(金正建投)

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大专 五险 4.0K-6.0K

商务运营(施工邦网络科技有限公司)

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大专 五险 面议

网络运营专员(中钧科技)

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大专 五险 面议

产品经理(中钧科技)

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大专 五险 面议

产品编辑运营专员(施工邦网络科技有

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大专 五险 4.0K-5.0K

网站美工(施工邦网络科技有限公司)

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学历不限 五险 4.5K-6.0K
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本科 五险 5.0K-7.0K
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大专 五险 12K-25K
新疆 2周前
大专 五险 面议

技术研究员(沙漠藻工业化培养技术人

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本科 五险 5.0K-8.0K
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大专 五险 6.0K-10K

技术科研人员(沙漠保湿机理研究方向

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本科 五险 5.0K-8.0K

基础研究人员(沙漠藻细胞激活方向)

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本科 五险 5.0K-8.0K

技术研究员(沙漠土壤改良机理研究方

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本科 五险 5.0K-8.0K

技术负责人(金正建投)

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大专 五险 8.0K-15K

基础研究员(植物细胞分离、纯化)

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硕士 五险 5.0K-8.0K