美国雅斯科仪器仪表(Ashcroft)成立于160多年前,我们的企业宗旨是专注创新,挑战极限,供应全球最值得客户信赖的测量仪器仪表产品。虽然时代在改变,但我们的使命感永远不变。从成立之初至今,我们的历史就是围绕着客户的安全与成功而不断努力创新。 雅斯科中国在苏州为工厂总部,在北京、上海、广州、天津、成都、新疆均设有销售办公室。 工作在雅斯科 以人为本的企业文化 165年的历史证明我们对员工的呵护和尊重,我们坚信(并随时体现)员工是公司最为宝贵的资源。 在任何一个历史时期,是Ashcroft的员工,维护并保证了我们企业的竞争力,文化及品牌价值。我们尊敬我们的员工,自始至终。 安全健康舒适的办公环境 Ashcroft珍视任何一位员工,我们相信,尽***努力的营造安全、健康、舒适的办公环境是我们的责任。 鼓励和赞扬承担社会责任 我们的公益活动一直在进行。无论是灾区捐款捐物、保护长江源,为福利院的孩子提供棉被,还是倡导环保,垃圾回收奖励,日常环保倡导,公益的种子时刻存在蓝盾的心中,并不断散播出去。我们相信,以身作则,从小事做起,承担起责任,世界会更好。 贴合员工发展的培训制度 我们倡导内部发掘和培养人才,并提倡员工终身学习,鼓励员工不断提高自身的竞争力。每当公司出现职位空缺时,我们总是优先考虑内部的优秀人才,为有能力的员工不遗余力地开辟职业发展的通道。 我们不断为优秀员工提供海外工作和培训的机会,增强员工的职业发展规划。 具有市场竞争力的薪酬待遇 以公司在中国地区的长远发展为目的,为了吸引人才,保留人才,并激励人才,我们确保所提供的薪资福利具有市场竞争力。我们期待着员工能具备优秀的工作能力及工作表现,并得到优厚的,全面的回报,因此我们将薪资和员工对公司的直接/间接贡献联系起来,增强公司的可持续发展能力,从而能更好的将发展成果反赠给我们的员工。 灵活、关怀体贴的福利制度 我们采取各种途径了解员工的需求,设计多种福利项目以满足员工不同的需求。 具体包括: 五险一金和额外的意外、医疗、子女等商业保险; 高于国家规定的带薪年假、事假、病假等额外假期; 入职体检和年度健康体检; 交通津贴,伙食津贴,高温津贴,通讯费报销; 季度活动,年度旅游及活动,员工家庭日以及其他各种团队活动; 服装津贴,各类节日礼品、津贴等; 公平、激励人心的考核制度 我们从各个角度设立奖励类型,包含销售成就奖,蓝盾之星奖,长期服务奖,个人成就奖,团队成就奖等,全面奖励任何为公司做出贡献的员工。在雅斯科中国,获得奖励的员工比例达到了100%! 公平平等、富于激情的工作氛围 我们致力于创建独到的企业文化,让每一位员工充满激情,并且乐于分享企业的价值观和目标。我们推崇平行的,平等的,无壁垒,共同价值标准的办公氛围和企业文化。  

江苏 苏州 6天前
补充医疗保险 8-10万/年
上海 长宁区 1周前
补充医疗保险 5-8千/月
江苏 苏州 1周前
补充医疗保险 5-8千/月
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补充医疗保险 5-9千/月
江苏 苏州 1个月前
补充医疗保险 5-9千/月
天津 苏州 1个月前
补充医疗保险 0.6-1.2万/月
上海 长宁区 3个月前
补充医疗保险 5-9千/月
江苏 苏州 3个月前
补充医疗保险 0.6-1.2万/月
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江苏 苏州 5个月前
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北京 大兴区 6个月前
五险一金 4.5-8.5千/月
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五险一金 4.5-7千/月
江苏 苏州 6个月前
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江苏 苏州 7个月前
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江苏 苏州 8个月前
补充医疗保险 5-9千/月
上海 长宁区 8个月前
补充医疗保险 0.6-1.5万/月
江苏 南京 8个月前
补充医疗保险 0.6-1.5万/月
江苏 苏州 8个月前
补充医疗保险 0.6-1.5万/月
江苏 苏州 8个月前
补充医疗保险 0.8-1.5万/月