中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部诚聘

职位描述

储备主管: 任职要求 1、男女不限,年龄:20-35岁 2、学历:大专及以上应届毕业生(金融、管理类专业优先考虑,可放宽要求) 3、一年以上保险相关行业的从业经验,从事过销售、运营、管理类工作优先 4、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力较强,善于沟通。 5、学习能力较强,有良好的心理素质及团队精神,积极上进,形象气质佳,抗压能力强,熟练掌握各类办公软件。 薪资待遇 1、月薪 入司前三月可享受每月筹建津贴,三个月观察期后,公司一次性对其投入10万-35万元(依据公司对于其三个月的情况给予)不等的机构建设基金,用于团队建设,筹建工作的开展。(本项收入与工资可同时享有) 2、丰厚的公司待遇: 新单佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+广发银行业务津贴(公平公正公开,按劳取酬)+筹建津贴 3、成熟的教育体系: 国寿专版创业签约班-创业启航班-国寿新人育成班-国寿晋升规划班 4、全透明化的晋升规划 收入与付出绝对成正比!只要你够胆,将你打造成国寿企业家! 理财顾问-储备主管--组经理--高级组经理--部经理--区域总监--国寿企业家 岗位职责 1、全力达成筹建目标,制定规划晋升之路 2、对于公司的筹建计划落地实施,给予全力的配合与支持 3、维系并管理客户关系,并在此基础上拓宽业务,提升自身的客户满意度 4、为客户提供保单咨询、管理、理赔、理财等全方位金融理财服务 待遇 1、有责底薪4000以上+提成+绩效奖+奖金=上不封顶 2、专业的岗前培训、销售面谈培训,业务主管一对一指导;晋升培训、能力进阶培训、职场导师培训 3、节假日正常休息 4、公司设有周奖、月奖、季度奖(现金奖及各种奖品) 5、国内外旅游 三、特别说明 1、客户资源由公司提供 2、时间自由,可弹性安排 3、国内外培训和客户旅游都由公司出经费 4、待外部环境一切顺遂,那么再加入,你就晚了 5、团康、k歌、生日party、不定期的聚餐等 6、团队理念:团结,勇敢,热血,包容 职能类别: 实习生