深圳路拉克斯电子商务有限公司及YTD集团其他公司专注于亚马逊跨境电商业务,集产品研发、设计、销售、服务于一体。公司专注于自有品牌建设,主要产品涉及消费类电子、家居、玩具、美妆及户外等。 公司使命:Enterprising for high quality living ! 创造高品质生活! 公司愿景:Be the company with the best sense of belonging in the world. 成为世界上员工最有归属感的公司! 公司核心价值观: 公司秉承“卓越 进取 敬业 共赢”的企业文化,以结果为导向,以成长为目标,为每个积极进取的员工提供公平的机会,充分的支持和广阔的平台。公司倡导“Work Hard, Play Hard”的理念,鼓励员工挑战自我不断进取,支持员工内部创业,重视培养和发展公司骨干与合伙人,让员工在企业里能享受工作的激情,尽情的玩耍,和成长的喜悦。 我们的优势: 1.我们公司品牌Nulaxy在亚马逊FM Transmitter蓝牙发射器类目市场份额***!其他家居,玩具,运动户外类均有Best seller产品,具备成功的爆款经验; 2.我们重视推广团队的建设,目前有20人以上的推广团队,为产品运营提供强大的支持; 3.稳定、深入合作的供应链资源,品类纵深开发,并具备自主设计研发的能力; 4.我们有着良好的提成和奖金激励机制,让您的付出得到相应的回报! 5.欢迎加入我们!我们愿意为员工提供广阔的成长和发展空间,共同奋斗,一起创享! 员工福利: 1.五险一金:入职即买五险一金; 2.带薪假日:员工享受国家标准法定节日假休;产假(陪产假)、婚假、哺乳假、丧假及带薪年休假; 3.文体活动:公司定期组织旅游或拓展,部门不定期组织团建文娱活动(聚餐、郊游等),保证员工工作和生活的平衡;每周三下午16:00-18:00运动日; 4.员工住宿:提供宿舍,配置空调热水器等设施; 5.人文关怀:配备冰箱微波炉,可自带午餐,每月一次丰盛下午茶,每周水果牛奶供应;传统节假日礼品、入职周年礼物、开门红包、圣诞节或者七夕节活动等其他节日礼品; 6.个人成长:公司提倡拼搏与追求卓越,为个人职业成长提供必要的引导,规划和培养; 7.奖金津贴:挑战团队和个人项目,获取公司认可和奖金包。年终公司根据年度整体效益及员工个人表现发放年终奖励; 8.调薪制度:正式员工每年至少调薪1-2次,调薪幅度5%-15%; 9.合伙人:有奋斗精神并能不断进步,对公司文化和价值观身体力行的同事可以最快一年成为公司合伙人。 公司地址: 1、联创总部:龙岗区联创科技园1期8栋1号出口3楼 2、坂田分部:龙岗区东海王大厦B座1楼(杨美地铁站A出口)

职位描述

岗位职责: 1、绩效方案设计、考评与实施; 2、薪酬调研、人效分析、薪酬核算、年度调薪方案; 3、员工动态管理(入职、转正、晋升、调岗、调薪、离职等); 4、员工访谈、心理咨询辅导; 5、协助部门负责人HR项目性工作开展; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或心理学相关专业优先; 2、5年以上薪酬绩效工作经验,熟悉OKR、PBC等绩效考核工具; 3、熟练操作Office办公软件,精通EXCEL函数工具; 4、具备较强的抗压能力,情绪调节能力,自我管理,自我驱动能力较好。 职能类别: 人事主管 绩效考核经理/主管 关键字: 人力资源主管 绩效考核 薪酬