云之家是面向企业服务的新一代智能协同云,中国企业移动互联网领域的领导品牌,旨在颠覆传统OA,创新工作方式,直达并成就客户,为企业每一名员工都配备一位智能办公小助手。     云之家产品以组织、消息、社交为核心,通过应用中心接入第三方合作伙伴,向企业与用户提供丰富的移动办公应用,同时可连接企业现有业务(ERP),帮助企业/团队打破部门与地域限制,提高沟通与协作效率,帮助中国企业快速实现移动化转型。云之家用户已达350万家企业,其中包括万科、海尔、华大基因、华润置地等知名企业。     云之家蝉联冠甲中国SaaS协同软件市场,连续三年摘冠中大型企业市场占有率(IDC数据),荣获2019年中国智能协同办公年度影响力产品。

职位描述

岗位职责:  1、组织并主导变革人力资源管理体系,如人才需求预测(项目成本核算与人力预算)、人才盘点与培训、推动各项变革体系落地; 2、绩效管理与考评方案的制定与执行,如绩效宣导、PBC制定与签署、考评关系建立与赋能等;  3、制定组织激励政策并推动执行,如即时激励、长期激励与短期激励结合、评优等;  4、协助人力资源总监制定人力资源战略规划和组织规划,推动企业文化落地,活跃组织氛围。   任职要求:  1、统招本科及以上学历,人力资源、管理类等专业优先;  2、有人力资源(招聘调配、薪酬管理、绩效管理、培训与学习发展、员工关系)工作经验,擅长至少两个模块的工作;  3、有较强的沟通能力和组织协调能力;  4、性格积极主动,责任心强。 职能类别: 薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管

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