青云道成立于2020年,是一家专注于区块链一体化、品牌设计与电子商务,智能软件和电子产品研发的现代移动互联网公司,同时也是一家专注于高端智能,智能生态链接建设的创新型科技企业。公司创始人均来自BAT技术大牛,我们实施扁平化管理,不管是老板还是领导,都没有官僚和架子。更重要的是团队气氛愉悦,工作环境优雅,薪酬水平均比同行业只高不低,期待各位千里马、人才加入我们这个大家庭!

职位描述

1、依据公司各部门的业务运作模式,设计各事业部的绩效管理方案及相关管理制度,梳理绩效管理流程 2、依据公司年度业务规划,跟进组织绩效目标的制定与分解 3、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持 4、依据管理规则跟进各部门绩效结果评估,并将结果应用于人才管理相关环节 5、推动各部门及时干预绩效存在的问题,实现绩效改进 6、参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作 7、负责完善薪酬、福利制度和流程,并保证制度和流程顺利实施 8、负责定期对公司薪酬和福利情况及外部同行业信息进行对比、分析,提出合理建议,并上报上级 9、负责部门日常工作管理,核对薪酬专员、考勤专员提交的表格、数据,保证薪酬能正确发放 任职资格 1、在人力资源薪酬绩效领域有3年以上工作经验; 2、有2年以上独立主导企业整体绩效管理工作的经验。 3、此岗位必须接受出差,分公司在武汉,广州,深圳,有时候驻扎在分公司进行项目跟进 职能类别: 薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管