深圳市奔强电路有限公司成立于2010年,为深圳市高新技术企业,致力于为科技企业的持续创新提供最优最快的服务,成为中国一流的高端HDI PCB制造商。公司研发制造基地设在中国深圳,厂房面积80000平方米,员工600多人,其中专业技术人员比率高达80%。公司产品广泛应用于通信、工业控制、计算机应用、航空航天、军工、医疗、测试仪器等各个领域,已在北京、上海、无锡、杭州、武汉等地设立了分公司,建立了十多个客户服务中心,形成了完整的营销和技术服务网络,为全球五千余家客户提供优质而高效的服务。 深圳奔强未来的目标是在HDI PCB样板及多品种中小批量领域建立起最高效、最强大的快速制造平台;为众多科技创新型企业包括小微企业提供先进电子产品的快速打样、量产制造服务;并将逐渐构建开放式技术服务平台,打造资深的HDI PCB技术顾问专家团队,形成电子硬件设计领域通用核心技术的综合解决方案能力。 公司崇尚“成就客户、贡献国家”的价值观和“阳刚进取、勇烈诚信”的企业精神,为工作者提供良好的食宿环境、社会保险、年度旅游、带薪年假、全绩效薪酬、年度健康体检、生日宴会等其它丰富的福利待遇,及业内领先的、系统的专业培训及广阔的职业发展空间。 我们的使命是——为中国所有的技术研发企业缩短产品研发周期而奋斗不息。未来任重而道远,我们期待德才兼备的您的倾情加入!您有高远志向和满腹才华,我有无限空间和广阔舞台! 诚邀有志之士加盟奔强科技,共同发展!

职位描述

一、岗位职责: 1、协助人事经理建立公司薪酬与绩效体系; 2、根据公司实际和行业特性制定可实施的薪酬福利政策,绩效管理制度,并制定与绩效表现相关的下岗或轮岗制度,推进内部干部竞争体系的建立与完善; 3、建立公司的绩效评估与反馈体系,推进绩效持续改进并产生正向动力; 4、定期收集PCB行业或周边地区薪资信息与咨讯,统计与分析,结合公司发展实际和市场水平,制定合理薪酬优化方案; 5、按绩效政策对内部职务晋升与下岗、轮岗工作进行有效管理; 6、统计与核算公司薪资与绩效工资。 7、完成上级交办的其他任务。 二、任职资格: 1、本科以上学历,统计或财务会计专业,男女不限; 2、精通薪酬架构顶层设计,具有中大型科技企业成功案者佳; 3、对绩效管理有独到见解,能根据企业实际制定可行方案,有成功案者(参与亦可); 4、对企业大数据的处理与分析,以及管理有实操经验; 5、具有较强的沟通与抗压能力; 6、熟悉PCB内部运行流程者优先。 职能类别: 人事主管 关键字: 人事主管

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