鸿合科技股份有限公司,A股上市公司(以下简称:鸿合科技,股票代码:002955),注册资本为1.37亿元,总部位于北京,已在全球范围内设立了44家分支机构,包含美国、西班牙、印度、中国香港、中国台湾等国家和地区,其中部分子公司为国家高新技术企业。公司目前人员规模超过3000人,是国内教育信息化重要企业,智能交互显示行业知名品牌,全球屈指可数的集研发、设计、生产、销售等经营环节于一身的行业龙头型企业之一。     鸿合科技的主营业务为智能交互显示产品及智能视听解决方案的设计、研发、生产与销售,旗下有两个品牌,其一是面向中小学校和高校、幼教、培训机构等教育市场的“鸿合HiteVision”,其二是面向办公、会议会展、传媒、智慧医疗、智慧党建等商用市场和国际市场的“Newline”,为用户提供技术领先、综合全面的产品,形成了以智能交互显示产品为基础,智能视听解决方案为拓展和延伸的多媒体电子产品业务。     作为高科技企业,公司始终坚持创新驱动技术引领的发展战略。截至2019年6月,共取得专利418项,计算机软件著作权186项。公司与中国科学院软件研究所等共同主导的“笔式人机交互关键技术及应用”项目于2019年1月获颁“2018年度国家科学技术进步奖”。2019年7月,公司与中国科学院软件所共同成立“自然人机交互技术联合实验室”,重点研发面向教育应用等智能交互显示行业的新一代技术。     鸿合科技秉持高度重视员工培养与发展的人才战略理念,把人才作为公司的核心竞争力之一,设立了完备的培养机制和晋升通道,帮助每位新成员快速成长。

职位描述

技能要求: 人力资源管理师 技能要求: 薪酬福利,绩效管理,绩效考核 岗位职责: 1、负责绩效考核体系的建设、执行和完善工作,制定各业务部门的绩效指标; 2、编制人工成本预算方案及监控其他部门人工成本总额预算执行情况,编制各类薪酬 报表、人工成本报告等; 3、负责对接总部员工薪酬和绩效日常管理工作,负责组织汇总各部门员工绩效考核结果, 并对员工绩效考核结果进行分析; 4、熟练运用数据分析工具进行各类人力相关的数据分析,输出结论。 任职要求: 1、 全日制本科以上学历,有3年以上薪酬、绩效相关工作经验,有大型电子类制造型企业工作经验的优先考虑; 2、 极强的逻辑思维能力、数据分析能力以及信息收集能力; 3、 熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考核方法和指标体系搭建; 4、 了解最新的人事管理理念和方法; 5、 熟悉国家、深圳市有关薪酬、五险一金政策法令。 职能类别: 薪资福利经理/主管 关键字: 薪酬绩效

其他相关职位

广东 深圳 20小时前
本科 五险一金 1-1.5万/月
广东 深圳 1周前
本科 五险一金 1-1.8万/月

薪酬绩效专员/主管(跨境电商)

深圳亿鼎达网络科技有限公司
广东 深圳 2周前
大专 五险一金 0.8-1万/月

薪酬绩效高级主管 (职位编号:007885)

深圳百果园实业(集团)股份有限公司
广东 深圳 2周前
本科 公司规模大 0.8-1.4万/月
广东 深圳 2周前
大专 带薪年假 1-1.5万/月