2004年10月25日,作为交通银行引入境外战略投资者,与汇丰银行开展战略合作的重要内容,交通银行信用卡中心(下简称“信用卡中心”)正式成立,目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。 截至目前,信用卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系,基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。 未来,信用卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神,强化管理,深化改革,大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展,向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行!

职位描述

技能要求: 管理经验,销售管理,营销推广,销售谈判,销售技能培训 职位名称:直销主任(贵阳) 职位描述: 1. 通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。 2. 通过不同职位的轮岗和实践,具备优秀的销售能力和团队管理能力,胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标; 3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘,保持业务小组人力充足,对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。 4. 根据分中心的总体指标及统筹安排,分解直销客户经理各阶段的任务指标,包括发卡指标、首刷率指标等。 5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划,明确渠道开发目标。 6. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作,并有效协助分中心日常管理工作。 职位要求: 1. 全日制统招专科及以上学历; 2. 具备一年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验,具备信用卡团队营销管理经验者优先; 3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神; 4. 能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战; 5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力,能够完成迅速组建团队并达成销售任务; 6. 具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。 职能类别: 销售主管 业务拓展主管/经理 关键字: 销售管理 团队 地推 渠道 收件 市场 销售