2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。 目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。 未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

职位描述

一,岗位职责: 在昆山大市范围内从事信用卡的营销与推广,工作方式分为网络预约收件、驻店销售(昆山范围内多家知名连锁超市及加油站可免费驻店,并有金鹰、九方、万象汇、昆城等商圈活动助力)、网络客户核身业务、代发工资收单业务及上企业营销团办。 二,岗位要求: 1、大专及以上学历(学信网可查) 2、反应敏捷,具有较强沟通能力及交际能力,具有亲和力,耐心细致,为客户提供优质的服务。 3、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神。 4、乐于接受挑战,有激情,有梦想。 5、有销售工作经验者优先。 三,薪资待遇: 全新的薪资体系,可观的收入=底薪 + 月度绩效奖金 + 优质客户奖励 + 渠道客户奖励 + 绩优人员长效激励等 底薪2800~5000 月收入平均7000+,表现良好者过万,极其优秀的可达两三万以上。 四,福利待遇: 1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金,医疗险,工伤险,生育险,失业险和补充商业险 2、 各种福利发放,综合2000 + 3、带薪假期:带薪年假及病假,根据工领分别享有2~10天,5~20天带薪假期,同时带薪法定节假日、婚假,丧假,产假,陪产假。 4、人文关怀:工会生日节日问候及礼品,各类丰富多彩的娱乐活动,及定期团体活动。 5、行服福利:员工入职满半年即可提供全套标准行服套装。 五,发展空间: 1、横向发展:业绩稳定突出者可竞聘到卡中心其他部门(商务部、资产保全部、办公室、市场部等) 2、纵向发展:见习客户经理、正式客户经理、高级客户经理、见***任、正式主任、高级主任、推广经理等 没有***,只有更好!找工作,我们认为是双向选择的过程:收入,对于每个人都很重要,可即使我们能提供较好的收入,但我们却认为它并不是最重要的!因为,你在一个什么样的企业工作,在你的灵魂深处就会种下这个企业的文化的种子,而这种文化它会影响、改变你的一生!无论你学何专业,无论你是男是女,无论你有无社会关系,欢迎你加入我们! 让我们风雨同舟、一起成长、一起成为行业领袖! 职能类别: 销售代表 信用卡销售 关键字: 信用卡 销售 电话销售 银行 销售代表 金融